杭州-公司年会-杭州靠得住的年会策划

杭州-公司年会-杭州靠得住的年会策划的详细描述：

一场年会需要哪些步骤？

　 年会晚会是一个企业所有小伙伴辛苦一年最盼望的时刻，可以尽情放松，大家一起hai，今年年会怎么玩，杭州靠得住的年会策划，有哪些步骤？

1、前期准备

　　A、筹划准备

　　（1） 确定年会主要负责人，成立筹备组；

　　（2）制作年会企划书，确定主题及活动框架；

　　（3）提供年会流程计划和年会节目供选菜单；

（4）安排会议场地；

　　（5）提供会场及舞台布置设计方案和效果图；

　　B、前期执行

　　（1）最终确认年会流程和年会节目；

　　（2）准备和制作场地布置道具及相关活动器材；

　　（3）确定员工表演项目及主持人；

　　（4）撰写年会相关文案；

　　（5）制定工作安排表；

　　（6）搜集相关音乐；

　　C、成立年会项目实施小组：

　　（1）迎宾接待礼仪组：负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务；

　　（2）物品采购配送组：所有年会物资的采购；

　　（3）聚餐组：负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导；

　　（4）晚会组：负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作；

　　（5）抽奖组：负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运；

　　（6）宣传组：负责搭建、横幅制作、现场音响和录像等；

　　（7）交通指挥组：负责停车场引位、有序有效进行停车；

2、会场的布置

　　（1）有好的音响和好的环境，让大家一起就餐；

　　（2）场地两边挂与公司理念相关的一些条幅。如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场。

　　公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义。所以对于企业来说如何办好年会是非常重要的一件事！

最全的年会资料

策划/ PPT/邀请函/节目单/流程/主持人稿……

攻略在此~

看着老板提的年会主题需求：温馨有爱又不失科技感、潮流炫酷又稳重大气……

翻着公司过往的照片能玩的全都玩过了；

盯着预算thinking如何突破；

在网上搜索有用资料找点灵感，搜到的不是广告就是垃圾信息……

绝大多数公司，杭州，年会的筹备需满足预算、时间、人力、创意等条件，还要满足BOSS要求。

做出一场激情澎湃、大气、低调奢华、科技潮流、小众朋克的年会，如此挑战，2020年悄然来临，年会如期而至……

年会必须打赢鸭，

接住古源这份年会宝典，

年会策划，杭州信誉好的年会策划，PPT，邀请函，节目单，流程，主持人稿等，

一站式搞定，

省心、省力、省事。

助力年会

绞尽脑汁地让自己的年会更与众不同一点，经过8年的积累，古源为各类企业策划上千场年会，我们的想法和经验总有一款你用得到！

年会策划方案

当您提出活动目的、领导喜好、年会预算及过往年会主题后，您不用费心、费神、费脑，古源会根据年会要求，做出合适的方案，供您向上级汇报。策划方案不仅提供创意，还帮您理清活动整个流程，比如上年度总结、颁奖表彰、抽奖等环节统统整理清楚，不遗漏重要步骤，而且可以让您做到丝毫不费心，我们连活动所用的的画面设计、颁奖仪式视频、年会报告PPT、就连让人费心的礼品我们也能统统搞定。

年会邀请函

邀请函门面担当，自然显得重中之重了。古源精选的邀请函，不仅颜值高用起来倍有面儿，还会充分考虑到邀请对象的身份。

年会节目单

细节凸显用心，易给人小惊喜，一份精美的节目单可以让年会增色哦~

年会游戏合集

年会就是要把气氛嗨起来，不能换个地方吃喝！迎合8090年轻一代员工的兴趣点。让你的年会现场不再是充满尬聊 。

年会流程

公司年会一场HR的战役

到了年底有一种激励形式叫做：公司年会。

每到这个时候，HR圈子里面开始出现：

“跪求年会策划案，在线等”

“谁有年会的PPT模版，求分享”“xxx附近有没有好的酒店做年会”

公司年会通常是这样，定个主题找个场地，主持人上台组织一下，杭州年会策划公司，

领导发言，员工表彰，找俩表演，各部门准备些节目，吃好饭抽个奖，回顾今年展望明年，热热闹闹的就把年会给过了。

预算少的，台子都不要，楼下餐厅包个场，做几块KT板，写上展望2018；

买些礼品堆起来，开开心心抽个一二三等奖。

预算多的话就厉害了，华丽丽的舞台和灯光，找几个明星站台；

送手机送电脑或者干脆直接送现金。

还有一类，不但有预算，而且老板能跳能唱high翻全场......

马化腾变身嘻哈boy 《至少还有你》

杰克马从lady gaga到迈克杰克逊

公司年会，看似只是一场年底总结过去展望未来的晚会，以不同的形式，呈现不一样的内容。

最终还是表达着一样的目的：希望员工继续努力，希望公司越来越好。

格局高的公司，会极尽可能的表示出对员工的重视；

格局低的公司，只会千方百计的削减年会的开支。

年会的格局不仅体现在物质上

好的年会不仅是奖品有多好，舞台有多漂亮，而是让你知道，公司是不是重视员工，是不是愿意对员工的职业素养及技能提升进行投入。

很多公司在平时告诉员工：公司是大家的，公司需要和大家共同成长；

碰有问题时，却并没有为员工提供正确引导。

年会是一个特别的截点，

是让员工死心塌的时机，

不是所有公司年会都有国外游，都有新款手机和电脑。

年会不是老板给了你多少钱，而是让员工知道，公司值得你继续付出。